《中工网》2012.04.19报道： 新疆华春集团工会成为员工“娘家人”

    中新新疆网乌鲁木齐4月18日电（记者 冀江彤） 2011年年末，开运体育工会被新疆党委、政府授予“模范劳动关系和谐企业”称号。多年来，该集团在改善民生，帮扶少数民族贫困群众，维护民族团结等方面，做出诸多贡献，成为非公企业关注民生、改善民生的典范，也被员工称为“娘家人”。
    从2011年开始为新疆、乌鲁木齐的民生建设年以来，集团以工资集体合同协商为切入点改善民生，乌鲁木齐市高新区（新市区）工会将新疆华春投资集团定为首家工资集体合同协商签订的重点示范企业以来，企业效益增长1%，员工增长0.6%。华春投资集团与华春工会工资集体协商的签约，在全疆乃至全国首开先河。
    2006年，集团总裁李成功提议建立企业员工的娘家工会的华春工会，在多方的支持下，华春集团工会组织成立。之后，华春工会充分发挥职代会作用，坚持民主决策，科学决策，组织健全各项制度健全，本着维护员工合法权益、员工与企业共赢的理念，全面履行工会的职能，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥，成为员工的可靠的娘家和贴心人。
    该集团员工高青连续两届当选为工会主席为企业和劳动者谋利益是工会的职责所在。多年来，李成功十分支持工会工作，要求华春工会做到三个一定：即一定要认真对待这项工作、一定要及时完成这项工作、一定要规范的进行签约！
    李成功表示，民生工程不只是政府的事，要求企业全员主动为少数民族办好事、办实事，关爱少数民族同胞。
    曾是华春员工的阿里木·阿吾东虽已故去，但是工会考虑他家庭的困境，工会主席高青和工会委员一同到到他家中慰问他的父母、妻子与孩子，每逢孩子的生日和节假日前去看望。高青还特意留下联系方式，并承诺随时为他们解决生活中的困难。
    作为有爱心的企业，华春工会也将爱心接力棒延续。高青表示，无论华春的任何一位成员遇到困难时，华春都会为之带去工会的温暖和爱心。
    在关心职工的同时，公司展开不同形式的主题活动，以“劳动关系和谐企业”、 “创建学习型组织、争做知识型职工”为等内容的活动，以思想教育为切入点，构建劳动关系和谐、创建学习型组织、争做知识型职工、献言献策为主要内容的活动，员工整体素质不断提高，业务能力不断加强。
    17年前，新疆华春投资集团由政府从内地招商引资来疆投资的企业，自成立后，在总裁李成功先生的带领下，以科学发展观统领生产经营，得到了长足的发展，现已拥有十多个子公司。被评为中国优秀企业、全国行业质量服务信誉AAA级单位、全国政府放心用户满意先进单位、（首批）全国建设信用诚信企业”、等十多项荣誉。