《东方法治》2011.06.15报道：新疆：民营企业“试水”工资集体合同协商

    “企业效益增长1％，员工工资就增长0．6％。”这是15日新疆华春投资集团和职工代表签订的集体合同、工资集体协议合同、女职工权益保护集体合同（简称“三项集体合同”）的主要内容之一。近期，新疆不少民营企业开始酝酿工资集体合同协商，以建立和谐劳资关系。

　　新疆华春投资集团工会主席高青说，工资集体合同签订前，企业和工会进行了充分协商，双方就“三项集体合同”条款中职工关心的劳动报酬、工作时间、福利待遇、社会保险、集体合同签订时限、用人单位建立职工文化活动场所以及员工住房等，进行了充分协商。由于此前企业按时交纳了员工的医疗、养老、生育、住房公积金等，所以谈判非常顺利。

　　新疆维吾尔自治区总工会基层组织建设部部长王国民表示，工资集体合同协商的关键在于前期协商，只有被双方共同认可，才能维护员工合法权益、构建和谐劳资关系、促进企业发展。

　　近期，新疆开始推进工资集体协商工作，建立职工收入正常增长机制。自治区总工会要求力争将工资集体协商纳入党政工作考核目标。