华春集团召开2019年职工（会员）代表大会

  华春集团“2019年职工（会员）代表大会”于8月30日召开，来自集团各部门及各子公司的39名职工、会员代表参加会议，大会在齐唱的国歌声中开幕。会议由集团副总裁兼工会主席高青主持。

  集团执行总裁邓洁文发表了热情洋溢的讲话，首先向大会的召开表示热烈祝贺，在讲话中强调：在华春药业已经全面启动科创板上市的时刻，华春集团全体工友要拿出非凡的勇气和不屈不挠的韧劲，为实现共同的目标作出应有的贡献。

   本次会议要旨是对《华春集团人力资源管理制度》的重要制度进行审议。华春24年一路走来，各项规章制度齐全，并随着企业的发展不断修订、不断完善。现在，《华春集团人力资源管理制度》已经形成。《劳动合同法》明确规定企业制定规章制度的民主程序，对于关乎员工切身利益的重要规章制度，必须经过职代会讨论，这是法定的必经程序。

   资方代表集团人力资源副总监蒋岚峰宣读了《华春集团人力资源管理制度》中员工最关心、与员工切身利益关联最紧密的即薪酬福利管理、绩效管理、员工奖惩管理等重要制度。

  职工代表庄严的代表华春的全体工友，履行法律赋予劳方的神圣权利，对《华春集团人力资源管理制度》进行讨论审议。代表仔细听取、积极参与评议，整个会场呈现出既严肃认真又热烈的气氛。

  在全体代表的共同努力下，本次大会顺利完成了专项议题，经过全体代表讨论和民主表决，大会通过了《华春集团人力资源管理制度》中的重要规章制度。
 

  大会号召，在华春发展的重要关头、重大历史时刻，希望在座的职工代表不负华春全员的重托，为企业和员工的共赢上下而求索，要成为所在那个口子的内在发动机、成为正能量的化身。同心戮力，实现员工与企业的双赢而共同努力奋斗。
    大会在《国际歌》中圆满闭幕。